معظم من يبحثون عن عمل لا يحبون عبارة “سنكون على اتصال!” لأنه يُنظر إليه بشكل أساسي على أنه نسخة أكثر ليونة من “أنت لست مناسبًا لنا”. لهذا السبب في كل مرة ، بعد مقابلة غير ناجحة ، يُترك لنا تخمين ما لم يعجبنا صاحب العمل بالضبط. هل نفتقر إلى الخبرة أم أن صاحب العمل فشل في تقدير مهاراتنا بالكامل؟ أو ربما لا يجب أن نكون صادقين بشأن عيوبنا؟

1. “ما هي نقاط ضعفك؟”

لا تمزح عن نقاط ضعفك وتضحك عليها ، ولكن اعترف بها بصدق بدلاً من ذلك. أروع شيء بالنسبة للشخص الذي يجري المقابلة معك هو أن ترى كيف حولت نقاط ضعفك إلى مزايا. على سبيل المثال ، منذ عام مضى ، كانت إجادتك للغة الإنجليزية سيئة جدًا ، لكنك قمت بالتسجيل في دورات اللغة ويمكنك الآن التحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة. لا يوجد أشخاص مثاليون لا تشوبه شائبة وسيقدر صاحب العمل نهجك الناضج: الاعتراف بعيوبك والعمل الجاد على حلها.